تعويض طارئ العمل

تشرين2 08, 2016

س: تعرضت للإصابة أثناء عملي، وأصبت بعجز مؤقت منعني من القيام بعملي فهل يحق لي الإستمرار بتقاضي أجري أو أي تعويض طيلة فترة عجزي عن العمل؟

ج: طوارئ العمل، هي إحدى فروع الضمان الإجتماعي إلا أن هذا الفرع لا يعمل حتى الآن ما يعني أن الأجير يخضع لقانون العمل ويتقاضى الأجير  ابتداء من اليوم الاول الذي يلي الحادث ولمدة اقصاها تسعة اشهر دون فرق بين أيام العمل وأيام التعطيل، تعويضا قدره ثلاثة ارباع الاجر اليومي الاخير. ويقصد بهذا الاجر، الاجر الاسبوعي مقسوما على ستة اذا كان الأجر اسبوعيا، وأجرة خمسة عشر يوما مقسوما على اثني عشر اذا كان الاجر يسدد كل خمسة عشر يوما، والاجر الشهري مقسوما على خمسة وعشرين اذا كان الاجر مشاهرة.

  1. Popular
  2. Trending
  3. Comments

Calender

« November 2019 »
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30