التصريح للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وساعات العمل

تشرين2 14, 2016

الحالة:   التصريح للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وساعات العمل.

المشكلة: أعمل في الحقل الطبي بدوام سبع ساعات يوميًّا وذلك حسب الاتفاق بيني وبين صاحب العمل. ويدّعي صاحب العمل أنّه لا يحق لي الدخول في الضمان والاستفادة من العطل السنويّة وغيرها من الحقوق الموجودة في قانون العمل بحجّة أنّي لا أعمل ثماني ساعات. فهل يحقّ لي أن أنتسب لصندوق الضمان الاجتماعي وبالتالي الاستفادة من الخمسة عشر يوماً للعطلة سنويّة؟

الجواب:  إن الحد الأقصى لساعات العمل هو 48 ساعة أسبوعياً ولم يحدد القانون حدّها الأدنى. يمكن أن تكون ساعات العمل أقل من ذلك حسب النظام الداخلي للمؤسسة أو العقد الجماعي أو العرف، أو العقد (الشفهي أو الخطي) بين الطرفين. وصاحب العمل مُلزَم بالتصريح عن العامل للضمان الاجتماعي والاستفادة من كافة تقديماته، ويعتبر خاضعاً لما نص عليه قانون العمل، وملحقاته.
نشير إلى أنه لا يحق لصاحب العمل زيادة ساعات العمل دون موافقة الأجير/ة طالما تحددت ساعات العمل في العقد أو الاتفاق عند المباشرة في العمل والذي يحدد ساعات العمل والأجر.فيما خص التسجيل في الضمان يجب تقديم شكوى للضمان، أما بخصوص زيادة ساعات العمل يجب تقديم شكوى لوزارة العمل عبر تقديم شكوى (مع أو بدون إشهار اسم المشتكي/ة) إلى مفتشي الضمان أو وزارة العمل.

  1. Popular
  2. Trending
  3. Comments

Calender

« September 2019 »
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30