عند حصول خلاف، لمن أشكو؟

تشرين2 08, 2016

س: عندما يخالف صاحب العمل قانون العمل، من هي الجهة الرسمية التي تقوم بمحاسبته؟

ج: إن الخلافات الناشئة عن تحديد الحد الأدنى للأجور، أو عن طوارئ العمل المنصوص عليها في المرسوم الإشتراعي رقم 25 الصادر في 4 أيار سنة 1943 أو عن الصرف من الخدمة وترك العمل، وفرض الغرامات وبصورة عامة في جميع الخلافات الناشئة بين أصحاب العمل والأجراء عن تطبيق أحكام قانون العمل، هي من صلاحية مجلس العمل التحكيمي، وهو محكمة تنظر بالنزاعات المشار  إليها. ومجلس العمل التحكيمي ثلاثي الإطراف، يتثمل فيه أصحاب العمل، والعمال ومفوض عن الحكومة. على العامل الذي يتعرض لإنتهاكات منصوص عليها في قانون العمل، أن يتقدم بشكوى خلال مهلة شهر وإلا سقط حقه في الإدعاء، وينظر المجلس إلى القضايا المرفوعة إليه بالطريقة المستعجلة، وتعفى هذه القضايا من الرسوم القضائية دون النفقات.

  1. Popular
  2. Trending
  3. Comments

Calender

« March 2019 »
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31