صرف من العمل بإنذار واحد.

تشرين2 15, 2016

الحالة:   صرف من العمل بإنذار واحد.

المشكلة: قام مدير عام الشركة التي أعمل بها بصرفي مدعياً وجود ثلاثة إنذارات خلال سنة واحدة وذلك على الرغم من أنّي لم أتبلغ سوى بإنذار واحد وقد وقعت عليه. أما الإنذارات الباقية فلم أعلم بها ولا تحمل توقيعي. ولم ترسل الشركة هذه الإنذارات إلى وزارة العمل كما ينص قانون العمل. لذا أرجو إفادتي عن وضعي القانوني.

الجواب:  حسب المادة 74 من قانون العمل في الفقرات 3 و4 و5 يلتزم صاحب العمل بإبلاغ العامل/ة خطيا في حال وجود مخالفة وهو ملزم ايضا بإبلاغ وزارة العمل خطيا خلال ثلاثة أيام. وإذا لم يقم صاحب العمل بذلك يعتبر الصرف تعسفياً، حسب المادة 50 من قانون العمل.

كما نشير إلى أن فعالية الإنذار الخطي الذي تُبلَّغ به وزارة العمل تستمر حتى نهاية العام نفسه، ثم يسقط بحكم القانون ويمحى من السجل.

من حق الأجير/ة أن يتقدم/تتقدم بشكوى إلى وزارة العمل ومجلس العمل التحكيمي في حال صرفه/ها من العمل بإنذار واحد أو إنذار نهائي لا يستوفي شروط المادة 74.

  1. Popular
  2. Trending
  3. Comments

Calender

« October 2019 »
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31