تغيير عقد العمل.

تشرين2 15, 2016

الحالة:   تغيير عقد العمل.

المشكة: أنا أعمل في إحدى الشركات منذ أكثر من ثلاث سنوات وثلاثة أشهر، ومسجل لدى الضمان. مؤخراً قرر صاحب العمل إلزامنا بعقد عمل ملزم لثلاث سنوات مع بند جزائي في حال قرر الموظف ترك العمل وقيمته 20,000 $. هل يحق لي عدم التوقيع على العقد الجديد. وفي حال عدم التوقيع ما هي الإجراءات التي قد يتخذها صاحب العمل في حقي. وهل يحق له فصلي؟ وفي حال فصلي ما هي حقوقي؟

الجواب:  لا يحق لصاحب العمل فرض عقود جديدة على العاملين/ات، وتغيير شروط العمل، التي دخل العمال إلى العمل على أساسها، باعتبار أن العامل/ة دخل/ت إلى العمل ضمن شروط محددة، وبعد مرور فترة التجربة التي هي ثلاثة اشهر يصبح عقده/ها دائما وتسري عليه كافة القوانين، والعامل/ة غير ملزم/ة بالتوقيع على أي عقد جديد، وفي حال صرفك من الخدمة يعتبر ذلك صرفا تعسفيا ومن الضروري أن تتقدم بشكوى أمام مجلس العمل التحكيمي خلال شهر من تبلغك الصرف من الخدمة خطيا.